Indicação nº 143 de 2025

que proceda com os devidos estudos técnicos e administrativos para a implantação de um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) abrangendo todas as áreas da Administração Pública Municipal, bem como a avaliação e aplicação de reajustes salariais nas categorias que se encontram atualmente com remuneração defasada.

Tal medida é de extrema importância para garantir a valorização dos servidores públicos, corrigir distorções salariais e promover maior motivação, comprometimento e eficiência no serviço prestado à população. A ausência de um plano estruturado de cargos e salários pode comprometer o equilíbrio funcional e a permanência de profissionais qualificados no quadro efetivo.

Sugere-se ainda que o estudo contemple audiência com os representantes das categorias, sindicatos e conselhos profissionais, visando assegurar a participação democrática e a transparência no processo.

Na certeza da atenção de Vossa Senhoria a esta sugestão, renovo protestos de elevada estima e consideração.