Requerimento nº 50 de 2022

Identificação Básica

Tipo de Matéria Legislativa

Requerimento

Ano

2022

Número

50

Data de Apresentação

20/06/2022

Número do Protocolo

 

Tipo de Apresentação

Escrita

Texto Original

Numeração

    Outras Informações

    Apelido

     

    Dias Prazo

     

    Matéria Polêmica?

    Não

    Objeto

     

    Regime Tramitação

    Ordinário

    Em Tramitação?

    Não

    Data Fim Prazo

     

    Data de Publicação

     

    É Complementar?

    Não

    Origem Externa

    Tipo

     

    Número

     

    Ano

     

    Local de Origem

     

    Data

     

    Dados Textuais

    Ementa

    Seja oficiado o Poder Executivo para que informe se está sendo feito um levantamento para proceder ao reajuste salarial do quadro dos efetivos da Prefeitura Municipal de Luiz Alves e qual será a porcentagem do reajuste, informando ainda se há data de previsão para a efetivação do reajuste.

    Indexação

    reajuste salarial; servidores efetivos.

    Observação

    Justificativa: Muitos são os funcionários municipais que pedem o reajuste salarial. Uns recebem reajuste antes, outros depois. Visto que foram elevados os salários de alguns cargos, e não dos efetivos, destaco que os efetivos também são servidores importantes, uma vez que não de hoje, mas há muitos anos dedicam sua vida à causa pública. Doam o melhor de si, o seu tempo e a sua dedicação ao município e por isso merecem o reconhecimento de suas funções.
    A nossa Constituição Federal, considerada a "Constituição Cidadã" determina e disciplina a contratação de efetivos nos cargos públicos. Eles não são eleitos e sim passam por um processo rigoroso de provas, títulos e estágio probatório. Assumem responsabilidades duradouras e se dedicação a uma carreira, contribuindo sobremaneira para o bom andamento dos trabalhos de serviço público.
    Para tanto, peço tais informações, pois defendo a contratação de efetivos e reitero que devem ter o reconhecimento e respeitados os reajustes.
    Data Votação: 20 de Junho de 2022